Diseño y administración de manuales y políticas de Recursos Humanos, de planes de capacitación y planes de carrera, Administración de los procesos de Medición del Desempeño,de los procesos de reclutamiento y selección,de sueldos y salarios. Administración de las relaciones y la comunicación de y hacia el personal. Muy buenos conocimientos de la legislación laboral. Habilidad para elaborar informes y presentaciones. La persona a contratar deberá conta