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Descripción de la oferta
Nivel educativo
Ingeniero Mecánico o industrial
Maestría En Proyectos, Administración De Empresas (deseable)
Inglés avanzado
Funciones principales
Mínimo 5 años en Ventas, Logística, Planificación estratégica, Presupuestos, Cobro de facturas/ Manejo cartera
Conocimientos
Motores de generación o calderas
Manejo de Cartera de Cliente
Conocimiento técnico de Combustibles.
Manejo de office( Word, Excel, Power Point)
Requerimientos
- Educación mínima: Postgrado
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, marinero, navegante, seaman, sailor, seafarer, marino
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de UNO HONDURAS S.A DE C.V
Iniciamos en 1978 como una pequeña constructora familiar, hoy somos un conglomerado de inversión en cuatro áreas estratégicas: generación de energía (Terra Energía); suministro y distribución de productos derivados del petróleo (Terra Petróleo); infraestructura aeroportuaria (Terra Infraestructura) y de inmobiliaria (Terra Inmobiliaria). Generamos más de 18 mil empleos directos e indirectos, en nueve países de Latinoamérica: Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panam...
Iniciamos en 1978 como una pequeña constructora familiar, hoy somos un conglomerado de inversión en cuatro áreas estratégicas: generación de energía (Terra Energía); suministro y distribución de productos derivados del petróleo (Terra Petróleo); infraestructura aeroportuaria (Terra Infraestructura) y de inmobiliaria (Terra Inmobiliaria). Generamos más de 18 mil empleos directos e indirectos, en nueve países de Latinoamérica: Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia y Perú.
Nuestra visión y valores corporativos son la fuerza que nos impulsa cada día a crear futuro en las comunidades de los países donde operamos. Esta visión se refleja en cada uno de nuestros proyectos, los cuales se basan en la confianza, respeto, pasión, creatividad y enfoque en resultados que ponemos cada acción emprendida dentro y fuera de la organización.
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